Einzelcoaching für Arbeitsuchende

Intensive Förderung ist ein zentraler Faktor für die erfolgreiche Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Der Fokus liegt auf beruflichen Perspektiven, orientiert an der Persönlichkeit, dem Potenzial sowie dem Gesundheitsstatus der Menschen. Mit gezieltem Einzelcoaching hilft die GFN AG Arbeitsuchenden individuell und persönlich. Wir betrachten dabei die Stärken jeder einzelnen Person – für eine nachhaltige Strategie zur Wiedereingliederung in das Berufsleben.


Im direkten Einzelcoaching evaluieren unsere erfahrenen Job- und Gesundheitscoaches in Kooperation mit Ärzten und Psychologen genau, welche Bedürfnisse die einzelne Person hat und welche Maßnahmen die besten Chancen bieten, um so Ihre Kunden ganz persönlich und individuell zu unterstützen.

Das Ziel – die langfristige Integration in den Arbeitsmarkt

Das Einzelcoaching findet im Rahmen eines umfassenden Jobcoaching-Ansatzes statt, mit dem wir die optimale Unterstützung für Arbeitsuchende erreichen. Zu unseren Leistungen gehören dabei:

  • JobIMPULS Methode zur Statusfeststellung*
    *bitte beachten Sie, dass dies möglichweise bereits im Rahmen von GFN Checkpoint | IAS erfolgte
  • Motivation durch individuelle Förderung
  • Konkrete Unterstützung zur Integration
  • Weitere Module wie Job- und Gesundheitscoach, Psychologe und Arzt individuell anpassbar
  • Umfassender Abschlussbericht

Die Vorteile eines Einzelcoachings (via GFN InJob | ICO):

  • Individuell
  • Flexibel
  • Modular

Alle Maßnahmen zielen auf eine langfristige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Die GFN AG hat als AZAV-zertifiziertes Unternehmen dafür Methoden entwickelt, die nach Paragraph 45 SGB III mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden können.


Einzelcoaching: Intensive Analyse, Beratung und Schulung

GFN InJob | ICO richtet sich an alle Arbeitsuchenden und bietet maßgeschneiderte Angebote, unter anderem für Akademiker/Innen, Berufsrückkehrer/Innen, Langzeitarbeitsuchende, beruflich Geringqualifizierte, gesundheitlich eingeschränkte Menschen sowie junge und ältere Arbeitsuchende (unter 25 bzw. über 50 Jahre). Das auf die jeweiligen Zielgruppen zugeschnittene Einzelcoaching ist modular aufgebaut und kann bei Bedarf mit anderen AVGS-Maßnahmen kombiniert werden. Die Dauer der Maßnahmen ist auf einen Zeitraum von einigen Wochen bis zu einem halben Jahr angelegt.

Mit GFN InJob | ICO bieten wir Ihren Kunden u.a. folgende Möglichkeiten:

  • Jobcoaching PLUS
    physische und psychische Gesundheit
  • Jobcoaching mit JobImpuls
  • Betriebliche Arbeitserprobung
  • Stabilisierung nach Arbeitsaufnahme
  • Begleitung in andere Rechtskreise
    SGB XII, Rentenverfahren

GFN InJob | ICO besteht aus verschiedenen optionalen Modulen, die einander ergänzen und alle ein gemeinsames Ziel haben: Ihren Kunden wieder fit für den ersten Arbeitsmarkt zu machen. Hier bietet ein individuelles Coaching einen optimale Ergänzung zu konventionellen Beratungsmethoden – und damit deutlich höhere Erfolgsaussichten.

Weitere Vorteile für Teilnehmer und Kostenträger

Über die konkreten Maßnahmen hinaus profitieren Ihre Kunden von einem exklusiven Zugriff auf das GFN-Jobnetzwerk, die sie online nutzen können. Unsere Coaches verfügen zudem über viel Erfahrung sowie wertvolle Kontakte; Arbeitsuchende profitieren von diesem Netzwerk – dies belegen unsere Vermittlungsquoten.

Wir bieten unsere Einzelcoachings und Weiterbildungsmaßnahmen an über 20 Standorten in Deutschland an, bei Bedarf mieten wir zudem flexibel zusätzliche Räumlichkeiten in der Nähe Ihrer Kunden an. Ziel ist es, den Menschen langfristig und nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und ihm ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, ohne dabei dauerhaft auf Transferleistungen angewiesen zu sein. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über unsere Einzelcoachings.


GFN CheckPoint | IAS – Integrationsassessment

Unsere Coaching-Strategie besteht aus zwei Bestandteilen: Vorgeschaltet vor GFN InJob | ICO bieten wir auch ein kompaktes Integrationsassessment namens GFN CheckPoint | IAS an. Hierbei erstellen wir eine Analyse der Hard Skills und der Soft Skills sowie der gesundheitlichen Voraussetzungen der Teilnehmer. Ziel ist es, festzustellen, wie sich die Teilnehmer wieder in den Arbeitsmarkt integrieren lassen und welche Maßnahmen hierfür ratsam sind. Als Zeitrahmen sind maximal fünf Tage angesetzt. Auf Wunsch kann GFN CheckPoint | IAS auch einzeln ohne anschließendes GFN InJob | ICO gebucht werden. Zur Stärken- und Kompetenzanalyse des Einzelnen arbeiten wir mit dem wissenschaftlich fundierten und praxisbewährtem Messverfahren, die zielgenau die Stärken der jeweiligen Person identifiziert. Zudem werden im persönlichen Gespräch mit einem GFN-Coach weitere wichtige Faktoren wie emotionale Intelligenz, soziale Skills, Belastbarkeit oder Führungsqualitäten erfasst.


Sprechen Sie uns an! Gerne informieren wir Sie persönlich.
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GFN Geschäftszeiten

  • Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr

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