Bewerbungscoaching: Türöffner für den Arbeitsmarkt

Bei der Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt werden Vermittler und Kostenträger oftmals mit mangelhaften Bewerbungsunterlagen konfrontiert. Die GFN AG schult Arbeitsuchende über ihr Bewerbungscoaching gezielt in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Das erhöht die Vermittlungschancen.

Die GFN AG hat verschiedene Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt entwickelt. Entsprechend der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) sind wir zur Annahme von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) berechtigt. Ein vertieftes Bewerbungscoaching ist Bestandteil unseres Berufs- und Gesundheitscoachings.

Vielen Arbeitsuchenden fehlen grundlegende Kenntnisse über den Aufbau einer Bewerbung. In unserem Bewerbungscoaching klären wir nicht nur die Basisfragen, sondern optimieren die Bewerbungsunterlagen unserer Teilnehmer ganz gezielt. Damit erhöhen wir die Chancen, dass potenzielle Arbeitgeber auf die Bewerbungsunterlagen Ihres Kunden aufmerksam werden und schaffen so die Basis für eine erfolgreiche Vermittlung.

Bewerbungscoaching vom Experten

Unsere Experten haben schon unzählige Bewerbungen gelesen und Test-Vorstellungsgespräche mit Teilnehmern geführt. Sie wissen, worauf es ankommt – auch von Unternehmensseite. Von diesem Know-how profitieren unsere Kursteilnehmer. Diese haben oft schon unzählige Bewerbungen verfasst – ohne Erfolg.

Die Anforderungen, die an gute Bewerbungsunterlagen gestellt werden, haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Wir vermitteln Ihren Kunden das PC-gestützte Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen. Dazu gehört auch die zielorientierte Gestaltung des Anschreibens einschließlich der Herausarbeitung persönlicher Alleinstellungsmerkmale.

Weitere wichtige Inhalte unseres Bewerbungscoachings

  • eine Analyse der Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes (z.B. Bewerbungstraining in Köln)
  • effektive Wege der Stellensuche, z. B. im Internet
  • das Herausarbeiten von Stärken und Potenzialen
  • Optimierung der Soft Skills

Ganz wichtig ist in diesem Zusammenhang der erste Eindruck, den wir in Kleingruppenarbeit simulieren. Wird der Teilnehmer zu einem Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen eingeladen, betreiben wir eine intensive Vor- und Nachbereitung.

Voraussetzungen für eine bestmögliche Präsentation

Durch das individuelle Bewerbungscoaching sind Ihre Kunden künftig in der Lage, sich potenziellen Arbeitgebern bestmöglich zu präsentieren. Die Teilnehmer Bewerbungscoachings profitieren zusätzlich von unserem Job- und Karrierenetzwerk, das sie auch im Anschluss an das Coaching weiter nutzen können und das ca. 95% des bundesweiten Arbeitsmarktes abdeckt. Jobcenter erhalten über unsere Maßnahmen umfangreiche Erkenntnisse, die sie für die Wiedereingliederung Ihrer Kunden in den Arbeitsmarkt nutzen können. Wenn Sie sich weiter informieren wollen, nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie an unter: 0800 436 436 436.


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