GFN Jobcoachings – Informationen für Kostenträger

  • Fundierte Kompetenzanalysen
  • Konkrete Handlungsempfehlungen
  • Transparent und kosteneffizient
  • Valide Entscheidungshilfe im Beratungsprozess

Mit GFN CheckPoint | IAS, GFN InJob | ICO und InJob-Coaching bieten wir umfassende Jobcoachings, die über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein gefördert werden. Bei GFN CheckPoint | IAS handelt es sich um einen kurzzeitigen Ansatz von maximal fünf Tagen. Mit GFN InJob | ICO können Sie als Kostenträger flexibel zwischen verschiedenen Modulen wählen. Unser InJob-Coaching stellt einen integrierten Ansatz dar, den wir gemeinsam mit der Jobnet.AG entwickelt haben.

Fundierte Analysen der Hard und Soft Skills

Mit GFN CheckPoint | IAS erhalten Sie eine schnelle und fundierte Analyse der Hard- und Softskills, des Gesundheitszustands sowie eine ganzheitliche berufliche Diagnose Ihrer Kunden. Die Teilnehmer erkennen ihre Stärken und werden durch begleitendes Coaching in den Handlungskompetenzen gestärkt. Als Kostenträger erhalten Sie einen hervorragenden Überblick, welche Tätigkeiten oder Weitebildungen für den Teilnehmer in Frage kommen und wo die Hürden vielleicht zu hoch sind. Nach dem bis zu 5-tägigen Kurs, der aus verschiedenen Modulen individuell zusammengestellt werden kann, haben Teilnehmende eine Vorstellung, in welche Richtung sich ihre berufliche Zukunft entwickeln kann. Basierend auf den geltenden Regeln des Datenschutzes und in enger Absprache mit Ihnen informieren wir Sie über die Handlungsoptionen und das Kompetenzprofil des jeweiligen Teilnehmers.

Unterschiedliche Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen

Ferner wird der Teilnehmer durch intensive und zielgruppenspezifische Jobcoaching-Maßnahmen an die Hand genommen, um Schritt für Schritt wieder fit für das Erwerbsleben gemacht zu werden. GFN InJob | ICO ist modular aufgebaut und kann, je nach Bedürfnissen, sehr spezifisch konfiguriert werden. Für Akademiker oder junge Menschen sind beispielsweise ganz andere Förderkombinationen denkbar als für Langzeitarbeitsuchende. Wir haben GFN InJob | ICO daher nach Zielgruppen sortiert – darüber hinaus schauen wir uns aber vor allem jeden Einzelfall gründlich an, um wirklich passgerechte Angebote zu schaffen, die vom einzelnen Teilnehmer auch als hilfreich empfunden und akzeptiert werden.

Jobcoachings aus einer Hand

Zusammen mit der Jobnet.AG, einem Marktführer im Bereich des Profilings und Matchings, haben wir 2017 das InJob-Coaching entwickelt. Statt eines flexibelen Aufbaus mit frei wählbaren Modulen arbeiten wir hier mit ineinander verzahnten Modulen, im Rahmen eines 4-Stufen-Turbos. Herzstück ist ein komplett neu gestaltetes Profiling nach der JobIMPULS Methode, dass auf zehn Dimensionen optimiert wurde und noch passgenauere Reportings ermöglicht.

Als Kostenträger haben Sie hier den Vorteil, Ihre Kunden in eine umfassende, integrierte Maßnahme zu übergeben. Durch Statusberichte und konkreten Handlungsempfehlungen sind sie stets über Verlauf und Erfolge des Coachings informiert, sparen sich aber administrative Arbeit vor und während des Coachings. Der integrierte Ansatz erlaubt zudem, dass sich unsere Jobcoaches maximal auf die Teilnehmer einstellen können und höchste Integrationsquoten erzielen. Unser übergeordnetes Ziel: Menschen wieder in Arbeit zu bringen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Die Zielgruppen sind:

Die GFN AG: Partner für Kostenträger

Wir verfügen über langjährige Erfahrung bei der Unterstützung von Arbeitsuchenden. Als enger Partner der Agenturen für Arbeit sowie der Jobcenter sind wir bestens aufgestellt, um Ihren Kunden dabei zu helfen, wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu kommen. Ein weiterer großer Vorteil der GFN AG ist die regionale Vernetzung in ganz Deutschland. Mit mehr als 20 Standorten in der ganzen Bundesrepublik kennen wir die lokalen Besonderheiten und Ansprüche des Arbeitsmarktes genau und können daher Ihren Kunden optimale Erfolgsaussichten bieten.

Zu unseren Stärken gehören:

  • langjährige Erfahrung bei der Arbeit mit Arbeitsuchenden
  • hohe Integrationsquoten
  • sorgfältig geschulte, praxiserfahrene Coaches
  • beste regionale Vernetzung mit Arbeitgebern
  • modulare Angebote mit ganzheitlichem Ansatz
  • zielgruppenspezifische Programme für beste Erfolgsaussichten
  • individuell maßgeschneiderte Maßnahmen

Egal, ob GFN CheckPoint | IAS oder GFN InJob | ICO – eines ist uns wichtig: Die enge Zusammenarbeit mit Ihnen als Kostenträger. Sie profitieren Sie von unserer Expertise und unseren exzellenten Beziehungen in die regionalen Arbeitsmärkte – behalten aber gleichzeitig die Kontrolle über die Fördermaßnahmen sowie die Kosten und haben stets einen transparenten Einblick in den Status Quo der Förderung.


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