GFN InJob | U25 für junge Arbeitsuchende

  • Berufliche Orientierung
  • Stärken- & Potenzialanalyse
  • Vermittlung von Praktika
  • 100 % Förderung möglich

Der Start ins Berufsleben ist eine aufregende aber auch nicht immer ganz leichte Zeit. Gerade junge Menschen kommen schnell ins Grübeln, wenn es nicht auf Anhieb klappt. Wichtig ist, nicht die Hoffnung zu verlieren sondern am Ball zu bleiben. Unser Jobcoaching bietet Menschen unter 25 ein ganz spezielles Paket an Maßnahmen.

Der Berufswunsch und die eigenen Stärken

Ganz zentral dabei ist die Frage: Wo liegen meine Stärken? Nach der Schule oder der Ausbildung haben viele oft keine Vorstellung, wieviel Potenzial in Ihnen schlummert. Das Jobcoaching für junge Arbeitsuchende setzt daher auf eine ausführliche Potenzialanalyse. Wir schauen, was jenseits von Schulnoten und möglichen Ausbildungsinhalten sonst noch in Ihnen steckt. Darauf basierend entwickeln wir zusammen mit Ihnen eine umfassende Strategie zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Es gibt mehr tolle Jobs, als Sie denken!

Unterstützung bei der Stellensuche

Die Frage, was Sie wollen und wo Sie Ihren Platz in Ihrem Leben und der Gesellschaft sehen, kommt dabei nicht zu kurz. Das Jobcoaching wird Ihnen niemals berufliche Optionen aufdrängen, an denen Sie kein Interesse haben. Wir zeigen aber, was möglich ist – und was möglich werden kann! Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch ganz praktisch und unbürokratisch bei Stellensuche, beim Schreiben von Bewerbungen und bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor.

Neugierig geworden? Weitere Details zu GFN InJob für junge Arbeitsuchende finden Sie in der folgenden Tabbox. Und natürlich können Sie sich auch jederzeit persönlich an uns mit Ihren Fragen wenden. Wir informieren Sie gerne!


Im Detail: GFN InJob für junge Arbeitsuchende

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Folgende Themen spielen bei Jobcoaching für junge Arbeitsuchende eine hervorgehobene Rolle. Beachten Sie, dass individuell unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:

  • Arbeitsmarkt: Wie funktioniert er?
  • Wie werde ich von anderen unabhängig?
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – Was kann ich?
  • Mein Platz in der Gesellschaft – Wo will ich hin?
  • Arbeitsplatz als Chance sehen
  • Bewerbungsregeln
  • Unterstützung beim Berufsstart – Unbürokratisch und praktisch
  • Welche Wege bringen mich weiter?
  • Auf eigenen Beinen stehen

Jobcoaching für junge Arbeitsuchende

Jetzt informieren – unverbindlich & kostenlos

Folgende Themen behandeln Hard Skills und Soft Skills, die für Ihre Standortbestimmung und die Bewerbungsphase entscheidend sind:

  • Können mir meine Kontakte und Freunde bei der Jobsuche nutzen? (Netzwerke)
  • Verdeckten Arbeitsmarkt erkennen und nutzen
  • Förderung der Eigeninitiative
  • Persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen
  • Optimales Selbstmarketing
  • Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder
  • Umgangsformen
  • Selbst- und Fremdbild
  • Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Themen, die Sie bei der Bewerbung ebenfalls unterstützen. Konkret erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Mein regionaler Arbeitsmarkt
  • Spezielle Informationen zu Branchen
  • Effektive Wege der Stellenrecherche
  • PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
  • Anschreiben zielorientiert gestalten – AIDA-Formel
  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
  • Bedeutung des ersten Eindrucks
  • Gesprächsführung
  • Körpersprache

Unsere Standorte


GFN Geschäftszeiten

  • Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr

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