GFN InJob für Menschen ohne berufliche Qualifikation

  • Motivation finden
  • Selbstwert aufbauen
  • Umfassende berufliche Orientierung
  • Ganzheitliches Jobcoaching
  • 100 % Förderung möglich*

Möchten Sie endlich wieder arbeiten? Menschen ohne Ausbildung haben es schwer, einen neuen Job zu finden. Unser Jobcoaching ist ein spezielles Programm, das Ihnen dabei hilft. Und das Beste: Die Teilnahme kann zu 100 % gefördert werden*!

Was bedeutet ganzheitliches Jobcoaching?

Ihr Jobcoaching kann zu 100% von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter für Sie bezahlt werden*. Es handelt sich um ein Jobcoaching, das einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Ganzheitlich bedeutet, dass wir uns nicht nur Ihren Lebenslauf anschauen, sondern Sie als ganzen Menschen betrachten. Jobcoaching bedeutet, dass Sie einen erfahrenen Berater an der Seite haben – Ihren persönlichen Jobcoach! Dieser berät und unterstützt Sie, nimmt Sie ernst und plant mit Ihnen zusammen Ihre berufliche Zukunft.

Ganz wichtig: Ihr Jobcoaching verläuft nicht nach Schema-F, es ist maßgeschneidert. Verschiedene Module können ganz nach Bedarf kombiniert werden. Angefangen von einer Statusfeststellung, bei der wir uns anschauen, was Sie bisher gemacht haben und welche Talente in Ihnen stecken. Ferner gibt es beim Jobcoaching Module, bei denen wir uns ihre persönliche Balance und ihre gesundheitliche Situation anschauen. Abgerundet wird das Jobcoaching mit konkreten Handlungsempfehlungen, wie es für Sie weiter geht.

Konkrete Handlungsempfehlungen

Handlungsempfehlungen können beispielsweise sein, dass Sie mit einer Weiterbildung, Umschulung oder einem Praktikum beginnen. Gerade Arbeitsuchende ohne berufliche Qualifikation profitieren davon: Neue Kenntnisse werden erlernt und vorhandenes Wissen vertieft sowie mit einem Zertifikat belegt.

Handlungsempfehlungen können aber auch sein, dass Teilnehmer erst einmal an Ihrer gesundheitlichen Situation arbeiten. Dabei ist es gleich, ob es sich um körperliche oder psychische Schwierigkeiten handelt. Stabilisierung und mehr Selbstvertrauen, vielleicht auch der Gang zum Arzt oder zum Therapeuten, können ein Modul eines Jobcoachings sein. Selbstverständlich nur, wenn Sie damit einverstanden sind! Und natürlich behandeln wir diese sensiblen Themen mit allerhöchstem Feingefühl und unter Wahrung Ihrer Datenschutz- und Persönlichkeitsrechte.

Zu guter Letzt kann aber auch die konkrete Jobsuche eine Handlungsempfehlung sein. Unser Jobcoaching nutzt hierfür ein spezielles Matching-Verfahren. Ihr Profil wird dabei mit einer Vielzahl offener Stellen in Ihrer Stadt oder Region abgeglichen. Wenn Stelle und Bewerber zusammenpassen, ist eine Bewerbung erfolgsversprechend. Das Matching-Verfahren basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und wird bereits seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt. Die Vermittlungsquoten liegen selbst bei un- und angelernten Arbeitskräften deutlich über dem Durchschnitt!

Enge Zusammenarbeit mit Jobcenter und Co.

Ganz gleich, wie das Jobcoaching aber bei Ihnen konkret abläuft, eines gilt immer: Es gibt kein richtig oder falsch. Es geht einfach darum, Ihre Situation realistisch einzuschätzen. Dafür nehmen wir uns viel Zeit. Wir arbeiten zudem eng mit Ihrem Kostenträger zusammen, also z.B. dem Jobcenter. Ihr Fallmanager erhält eine fundierte und ausführliche Analyse über Ihre Situation. Und davon profitieren auch Sie, beispielsweise durch bessere Zielvereinbarungen, die endlich ganz genau zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passen. Ihre Vermittlungschancen erhöhen sich!

Informieren Sie sich kostenlos und unverbindlich!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne informieren wir Sie persönlich über Ihre Jobcoaching-Optionen. Sie können einfach das unten stehende Formular ausfüllen und sich ganz bequem per E-Mail beraten lassen. Oder vereinbaren Sie direkt einen Termin. Gerne begrüßen wir Sie persönlich bei einer Tasse Kaffee in einem unserer Trainingscenter. Das Erstgespräch ist für Sie völlig kostenfrei, unverbindlich und kann auch ohne Absprache mit dem Jobcenter oder der Agentur für Arbeit erfolgen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!


Im Detail: GFN InJob für Langzeitarbeitsuchende

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Folgende Themen spielen bei Jobcoaching für Menschen ohne berufliche Qualifizierung eine hervorgehobene Rolle. Beachten Sie, dass individuell unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:

  • Warum werde ich oft falsch verstanden?
  • Was beschäftigt mich momentan?
  • Gesundheit und Ernährung
  • Mein Umfeld und ich
  • Wo bekomme ich welche Hilfe?
  • Auch mit kleinen Zielen vorankommen
  • Was sind meine nächsten Schritte?

Jobcoaching für Menschen ohne berufliche Qualifizierung

Jetzt informieren – unverbindlich & kostenlos

Folgende Themen behandeln Hard Skills und Soft Skills, die für Ihre Standortbestimmung und die Bewerbungsphase entscheidend sind:

  • Können mir meine Kontakte und Freunde bei der Jobsuche nutzen? (Netzwerke)
  • Verdeckten Arbeitsmarkt erkennen und nutzen
  • Förderung der Eigeninitiative
  • Persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen
  • Optimales Selbstmarketing
  • Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder
  • Umgangsformen
  • Selbst- und Fremdbild
  • Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Themen, die Sie bei der Bewerbung ebenfalls unterstützen. Konkret erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Mein regionaler Arbeitsmarkt
  • Spezielle Informationen zu Branchen
  • Effektive Wege der Stellenrecherche
  • PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
  • Anschreiben zielorientiert gestalten – AIDA-Formel
  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
  • Bedeutung des ersten Eindrucks
  • Gesprächsführung
  • Körpersprache

*Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen werden die Kosten zu 100 % von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter getragen.

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  • Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr

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