GFN InJob für Berufsrückkehrer/innen

  • Ideal für den beruflichen Neustart
  • Flexibel und familienfreundlich
  • Aktive Begleitung in den neuen Job
  • 100 % Förderung möglich

Ob nach der Elternzeit oder neben der Pflege von Angehörigen – als Berufsrückkehrer haben Sie ganz eigene Prioritäten. Suchen Sie einen Teilzeitjob oder möchten Sie an die alte Karriere anknüpfen? Liegt eine sehr schwere Zeit hinter Ihnen? Wie bekommt man Familie und Arbeit unter einen Hut, ohne dabei die eigenen Reserven aufzubrauchen? GFN InJob | ICO stärkt Ihnen in dieser Phase den Rücken und hilft Ihnen, den optimalen Weg zu finden.

Work-Life-Balance

Mit viel Verständnis für Ihre Situation schauen wir uns Ihre Lage an und erarbeiten zusammen Pläne für den beruflichen Wiedereinstieg. Ihre Bedürfnisse sind dabei zentral – der Job muss zu Ihrem Leben und Ihren Verpflichtungen passen und auch genug Raum bieten, damit Sie Zeit für sich haben. Das Thema Work-Life-Balance ist daher sehr zentral. Zudem arbeiten wir biografisch, ziehen Bilanz und unterstützen Sie bei Ihrem Zeitmanagement. Es geht darum, dass Sie einen Modus finden, in dem Sie nicht mehr das Gefühl haben, ständig mit allen Bällen jonglieren zu müssen, sondern eine tragfähige Routine entwickeln.

Ein Job, der zu Ihnen passt

Darüber hinaus werfen wir im Jobcoaching einen genauen Blick auf Ihre Stärken, auf Potenziale und ihre bisherige Berufserfahrung. Wir schauen, welche Jobs für Sie in Frage kommen, welche Ihnen gefallen und welche sich mit Ihrem Alltag gut vereinbaren lassen. Oberstes Ziel ist es, Ihnen den Rücken zu stärken und Ihnen zu helfen, dass Sie sich entfalten und auch mal wieder an sich selbst denken können.

Alle Details zum GFN InJob | ICO-Jobcoaching für Berufsrückkehrer/innen finden Sie der folgenden Tabbox. Gerne stehen wir Ihnen auch für Fragen persönlich zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an!


Im Detail: GFN InJob für Berufsrückkehrer

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Folgende Themen spielen bei Jobcoaching für Berufsrückkehrer eine hervorgehobene Rolle. Beachten Sie, dass individuell unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:

  • Orientierung: Wo stehe ich?
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Biografisches Arbeiten – Bilanz ziehen
  • Entwicklungsfelder herausarbeiten
  • Definition der Wertigkeit des familiären Engagements
  • Unterstützung beim Zeitmanagement
  • aktive Begleitung des Veränderungsprozesses

Jobcoaching für Berufsrückkehrer

Jetzt informieren – unverbindlich & kostenlos

Folgende Themen behandeln Hard Skills und Soft Skills, die für Ihre Standortbestimmung und die Bewerbungsphase entscheidend sind:

  • Können mir meine Kontakte und Freunde bei der Jobsuche nutzen? (Netzwerke)
  • Verdeckten Arbeitsmarkt erkennen und nutzen
  • Förderung der Eigeninitiative
  • Persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen
  • Optimales Selbstmarketing
  • Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder
  • Umgangsformen
  • Selbst- und Fremdbild
  • Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Themen, die Sie bei der Bewerbung ebenfalls unterstützen. Konkret erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Mein regionaler Arbeitsmarkt
  • Spezielle Informationen zu Branchen
  • Effektive Wege der Stellenrecherche
  • PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
  • Anschreiben zielorientiert gestalten – AIDA-Formel
  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
  • Bedeutung des ersten Eindrucks
  • Gesprächsführung
  • Körpersprache

Unsere Standorte

  • Adresse:
    Kurfürsten-Anlage 64 - 68, 69115 Heidelberg
  • Telefon:
    06221 8322-0
  • E-Mail:

GFN Geschäftszeiten

  • Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr

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