GFN InJob für Akademiker/innen

  • Individuelle Analyse
  • Berufliche Potenziale erschließen
  • Vermittlung von Soft Skills
  • 100 % Förderung möglich

Als Arbeitsplatz unterscheiden sich Universitäten stark von der freien Wirtschaft oder dem öffentlichen Dienst. Viele Akademiker, die sich beruflich verändern wollen oder müssen, stehen daher vor ganz besonderen Herausforderungen. Unser Jobcoaching unterstützt Sie dabei, sich zu orientieren und zu positionieren.

Berufsfelder für Akademiker

Gemeinsam mit Ihnen loten wir Ihre Entwicklungsmöglichkeiten aus und schauen, welche Fähigkeiten und welches Wissen sich am besten für die berufliche Veränderung und die Karriereplanung eignen. Zentral sind dabei Ihre Wünsche und Wertvorstellungen, wir blicken aber auch über den Tellerrand hinaus und schauen, welche Berufsfelder Sie bisher vielleicht gar nicht auf der Rechnung hatten. Übrigens: GFN InJob | Akademiker/innen richtet sich ausdrücklich auch an universitär Vorgebildete ohne Abschluss.

Entwicklung von Soft Skills

Ebenfalls Bestandteil von GFN InJob für Akademiker/innen ist die Stärkung der Soft Skills. Forschung und Lehre funktionieren nach ganz eigenen Regeln, die sich nicht eins zu eins auf Bewerbungssituationen und den Berufsalltag übertragen lassen. Salopp gesagt: Während ein gewisses Maß an Bescheidenheit und Zurückhaltung zum wissenschaftlichen Arbeiten einfach dazu gehört, sind Selbstvermarktung und ein souveränes Auftreten bei der Jobsuche unverzichtbar. Nicht jeder kann hier vom akademischen Betrieb sofort auf die Bewerbungssituationen des freien Marktes umschalten.

Weitere Details zu den Inhalten des Coaching-Programms können Sie auch der folgenden Tabbox entnehmen. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen auch persönlich zur Verfügung.


Im Detail: GFN InJob für Akademiker

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Folgende Themen spielen beim Jobcoaching für Akademiker eine hervorgehobene Rolle. Beachten Sie, dass individuell unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Persönliche Werte
  • Work-Life-Balance
  • Charisma: Wie wirke ich auf andere?
  • Zieldefinition und Wege zur Zielerreichung
  • Bedeutung emotionaler Intelligenz
  • Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz
  • Gezieltes Querdenken
  • Wir schauen mit Ihnen über den Tellerrand

Jobcoaching für Akademiker

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Folgende Themen behandeln Hard Skills und Soft Skills, die für Ihre Standortbestimmung und die Bewerbungsphase entscheidend sind:

  • Können mir meine Kontakte und Freunde bei der Jobsuche nutzen? (Netzwerke)
  • Verdeckten Arbeitsmarkt erkennen und nutzen
  • Förderung der Eigeninitiative
  • Persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen
  • Optimales Selbstmarketing
  • Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder
  • Umgangsformen
  • Selbst- und Fremdbild
  • Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Themen, die Sie bei der Bewerbung ebenfalls unterstützen. Konkret erwarten Sie folgende Inhalte:

  • Mein regionaler Arbeitsmarkt
  • Spezielle Informationen zu Branchen
  • Effektive Wege der Stellenrecherche
  • PC-gestütztes Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen
  • Anschreiben zielorientiert gestalten – AIDA-Formel
  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten
  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen
  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
  • Bedeutung des ersten Eindrucks
  • Gesprächsführung
  • Körpersprache

Unsere Standorte


GFN Geschäftszeiten

  • Mo-Fr 9:00 bis 18:00 Uhr

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